獣医師について ABOUT VETERINARIAN

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いのちを思いやり、
論理的な診療ができる
獣医師に。

当院では、犬･猫･エキゾチックアニマルの総合病院として外来･検査･手術･救急処置をおこなっています。診療科は神経外科・整形外科・腫瘍科・エキゾチック外科・内分泌科・一般診療・救急（時間内）と幅広く、若手からベテランまで10名を超える獣医師がていねいに診療を行っています。当院で勤務を開始する獣医師（新卒）の方には、EBMとPOSを合わせた論理的な診療体系を学んでいただきつつ、最初の3年間でコモンディジーズをしっかりと経験していただきます。
3年後、皆さんがどれほどの知識と技量、そして探求心を備えているかを楽しみにしています。

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教育プログラムについて

現在、「愛玩動物を診療する臨床獣医師」の卒後教育においては、「人を診療する医師」と異なり、十分な教育研修の機会が広く提供されているとは言えず、その診療技術・知識の向上は勤務する施設により大きく左右されています。また21世紀に入り前世紀まで主流だった犬や猫といった愛玩動物にエキゾチックアニマルと呼ばれる多種多様な動物が加わり、それぞれの種に応じた膨大な知識と手術を含む高度な診療・治療技術が必要とされています。さらには高齢化・孤独社会を背景とした動物飼育人口の拡大に伴い、「飼い主様とその家族である動物の絆」の守り手として、私たちの役割は大きくなっています。

対して、動物病院における臨床教育は市中病院であるがゆえ、来院される患者さんを診療しながら学ぶため、1ヶ月単位で何かを習得するような計画的な研修スケ
ジュールを実施しづらいことも事実であり、日々訪れる患者さんを診ながら若手を育成する私自身の長年の悩みでもありました。

1999年に兵庫県で動物病院を開設し、はや20余年が経過します。数多くの獣医師や動物病院ケアスタッフとともに動物医療に邁進してきましたが、これらの課題を解決すべく「確固たる自信と探究心をもって診療できる獣医師の育成」を行うべく、本プログラムの作成に至りました。現在勤務する獣医師と動物病院ケアスタッフ（約20名）とともに学んでくれる獣医師に期待しています。

院長生田耕太郎

先輩の声

考え方をトレーニングできる病院はなかなかないです。できるようになれば診療の不安がなくなり、安心して積極的に診療ができます。

教育目標 EDUCATIONAL GOALS

愛玩動物の診療において求められる「問診能力」と「インフォームド・コンセントの習得」
飼い主様とその家族である動物の社会的背景を見据えた「全人的・全獣的医療の心構えの育成」
最新の医療技術と医療知識への「理解と探求心の育成」
経験年数に応じて手も頭も動く「診断能力」「検査技術」「治療計画」「手技」の習得
ともに働く獣医師や動物病院ケアスタッフなど、「スタッフとの連携・コミュニケーション技術の習得」

教育方法 EDUCATIONAL METHOD

POS（Problem Oriented System）と
EBM（Evidence-based Medicine）に基づいた実地教育および勉強会やセミナーによる指導
安全性が担保されるまで検査、手術などの手技に関しては上級医の同席を必須として経験を積む

カルテの例を見る

獣医師のキャリアプラン

1年目

4月

入院症例に対するカルテトレーニングスタート

診療の考え方のベースを構築するため、主に入院動物を対象に
トレーニングカルテを書き、先輩獣医師から添削修正をもらいます。

入院動物の副担当からスタート

各症例に対する考え方を学びながらオーナーさまとの対応も学んでいきます。

5月

準備ができている人は手術の助手からスタート

7月

外来診療スタート

はじめは先輩獣医師の補助付きでの診療となります。

2年〜3年目

一般の診療は基本的に自分で行いますが、診断学に基づいたカルテのフォーマットを使用しているため、
間違った方向に進んでいないかチェックすることができます。これを、自分自身でも行えるよう学んでいきます。

4年目以降

より専門的な病態を、自分の力で、診断治療を行う経験を積み上げていきます。
また、定期的に監査を受けながら、間違っていないかチェックを受けることができます。後輩の教育をすることで、自分自身の考え方も診断学に基づいているか明確になります。興味のある専門分野を学び、診療に生かすこと外科手術では、より難易度の高い、腫瘍外科、整形外科、神経外科、なども学ぶことができます。

はとの里獣医さんの1日

先輩の声

獣医師としては、帰る時間が遅くないのが助かります。オフシーズンは19時台、それ以外のシーズンも20時代にはだいたい終わるので、それから自分の時間として使うことができ、勉強に趣味に活用しています。長く勤務していけるよう、ワークライフバランスも大切にしています。週休2日しっかりと取れるので、リフレッシュして仕事に向き合うことができます。